素行調査
あらゆる問題を解決するため、素行調査をご利用ください。
一口に素行調査といっても、浮気や結婚前の調査・社員の行動など、その目的は様々です。
当社はこれまでに数多くの素行調査のご依頼を受け、クライアント様のご期待に応えてまいりました。
お一人で悩みを抱え込まれていては、問題を解決することはできません。
ご自身では解決できない問題やトラブルなどございましたら、お気軽にご相談ください。
従業員の管理は、企業の責任のひとつです。
自社の社員が不正な行為を行っていないかなど、どんな小さな問題でも、会社全体の利益のためには早期の情報収集が必要になります。
それらを怠ることで、最終的には企業の生産性や業績の低下に繋がることになるのです。
社内での勤務態度だけでなく、営業で外に出ている時間帯や退社してからのプライベート時の行動を把握することも時には必要です。
経営におけるリスクを回避する為にもこのような情報を徹底的に収集、諸問題の解決に貢献します。
主な素行調査例
素行調査には、以下のようなものがございます。
ご依頼いただく前のご参考にしてください。
- 配偶者の不審な行動把握
- 単身赴任・一人暮らしの家族の日常生活の把握
- 経営者や従業員の不正・不徳の実態を掴む
- 交渉相手の交友関係や背後関係の状況把握
- 社員が商品の横流しをしているのでは？
- 営業マンが特定取引先に特別便宜をはかっていないか？
- 仕入れ担当が仕入先よりリベートを受け取っていないか？
- 社内で不倫の噂が流れているが、本当なのか？
- 集団退職や競業独立の動きはないか？
- 社内にスパイ行為をしている社員がいないか？
- 職務規定に反し、副業やアルバイトをしている社員は？
- 社内の重要機密が漏洩していないか？
- 外回り社員が仕事をサボっていないか？
- 公金横領の気配は無いか？
素行調査事例
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傷病休暇をとっている社員が本当なのか疑わしい
依頼内容
仕事上の作業で、腕が上がらなくなったとのことで、診断書を出してきて、長期休業している従業員がいる。定期的に面談を行っているが、一向に改善の兆しが見えない。本当に腕が上がらないのか疑わしい行動もあり、確認したいとのことで依頼を受けました。
調査内容
1日の行動確認。
調査結果
朝、子供を連れて、保育所に連れて行く姿を見たところ、上がらないと言っている方の腕で子供を抱きかかえたり、荷物を持ち運んでいる様子が確認出来ました。仕事で持ち上げる以上の重いものを抱えており、仕事に支障がない様子が窺えました。ちなみに、保育所に子供を送った後、別れ際に上がらないはずの方の手を元気良く振っている様子も確認出来ました。
